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学校用各种上不了台面的小动作阻止自己的老师考编考公，这是什么性质？这就相当于不许自己的员工“跳槽”，妨碍的是宪法所保护的公民的劳动权利——就业选择权。劳动合同不是卖身契，劳动关系不是人身依附关系，校长更不是“封建家长”。民办教育集团给予的劳动合同（包括承诺书）可以规定劳动的岗位内容、薪酬、福利条件，但是不能剥夺老师跳槽的权利，当然也不能剥夺教师考公考编的权利，否则就是于法不合的“霸王条款”。

民办教育集团想吸引教师，留下人才，稳定教学队伍，这可以理解，但是学校应该从教师福利、工作环境、绩效奖评、价值实现等诸多方面努力，而不是卡着教师不让参加考试，乃至专觅着考试的当口拍合照、开视频会议。大而言之，年轻人向上开展的权利，谁也不能剥夺。

《事业单位人事管理条例》第九条，明确规定了事业单位公开招聘工作人员的程序，并未限制教师参加。《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规也并未规定，学校可以禁止教师参加考公考编。

为了应对现在的大学生就业压力，国家层面不断在有助于“就业优先”政策，“畅通高校毕业生流动渠道”，要求打破影响人才流动的政策障碍。去年9月，中央发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中明确，坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍，畅通社会流动渠道。

这家民办教育集团又是拉着拍合照，又是视频会议，千方百计，用各种花式手段防贼一样防着老师去考编考公，可谓斯文扫地。现在，滁州市南谯区教育体育局相关工作人员向记者表示，他们也刚得到消息，正在处理当中。

就劳动者个体而言，在现在的环境下，大部分人找工作不可能是“从一而终”，用工单位也不可能承诺“终身雇佣”。很多毕业生都在职场、工作生涯当中不断地历练，选择更好的开展机会，其中当然也包括考公考编，这被称为“先就业再择业”，属于人之常情。安徽新锐教育集团不许教师考公考编，等于是剥夺了年轻人上进的路径。

易博体育新京报讯（记者彭镜陶）4月10日，北京市发布大风橙色预警信号。北京市消防部门在全市范围内部署抢险救援增援力量，各区抽调骨干力量编成40人机动编队。4月11日上午，新京报记者在朝阳区消防救援支队东坝消防救援站看到，消防救援人员正在对装备器材维护保养，召开应急处置技术和安全教育培训。消防救援人员正在给球形起重气垫冲压，测试其是否性能良好。新京报记者 王子诚 摄东坝消防救援站内，消防救援人员正在给球形起重气垫冲压，测试其是否性能良好，是否能正常使用，如果大风天气导致建筑坍塌，球形气垫可以顶撑建筑坍塌残骸迅速救援被困人员。他们还对漏电检测仪等器材装备进行检查，并整理救援绳索。“这些都是大风天气下抢险救援可能会用到的救援器材，我们要在大风天气前将其准备好，这样在大风到来时如遇到突发情况能高效救援。”东坝消防救援站指导员刘涛说。消防救援人员正在整理救援绳索。新京报记者 王子诚 摄部分地点有在高空悬挂或摆放易被大风吹掉的物品，消防救援人员前往现场，帮助居民或单位负责人将其挪除，避免发生高空坠物伤人。编辑 刘倩 校对 李立军近期，安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校教师反映，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。不仅如此，就在安徽滁州市公务员或者事业编考试当天，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，或拉工作群开视频会议，没有及时回消息的教师，会被认定为参加考公考编，将进行处罚并通报。

据教师李女士称，如果相关考试举行时，学校没有放假，那么学校就会要求教师在规定时间内在办公室全体合照，而且只给10分钟的时间集合。