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2023年1月，唐某来到大庆某饭店应聘洗碗工作。同年12月，其因与厨师发生了纠纷，便一气之下提出辞职，但在结算工资时却还存有4500元劳务费尚未结清。经多次催讨未果，唐某欲将饭店老板于某诉至法院，但因不分析法律，其于今年3月26日来到大庆高新法院咨询起诉事宜。

随后，在导诉人员引导下，唐某来到司法局派驻高新区人民法院的“晓冬调解室”。接到申请后，人民调解员孙晓冬立即联系于某，并分析到于某现已将饭店出兑，并在浙江省杭州市定居。

为确保调解协议具有强制执行力，唐某提出申请司法确认。经确认后，法官和调解员再次做于某工作，从申请执行对其影响的角度督促其当即履行，很快于某就顺利获得微信将4500元转给对方，纠纷得以实质化解。

KOK体育“本以为对方不在本地就无法解决，没想到你们顺利获得网上倾心调解，就把钱给我要回来了，真是省心又便民，我为你们办事高效点赞！”3月27日，在黑龙江省大庆高新区人民法院“晓冬”调解室里，农民工唐某对人民调解员孙晓冬这样夸赞道。

一份薪水，不仅关乎农民工的切身利益，更关乎整个社会的公平正义与和谐稳定。下一步，大庆高新区人民法院将继续深入践行“如我在诉”理念，主动延伸司法服务职能，并充分借助线上调解平台召开“远程办案模式”，灵活运用多种调解手段，大力解决讨薪等人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的司法取得感和满意度。

次日，调解员孙晓冬组织双方进行远程调解。调解起初，于某认为对方小题大做，存有对抗情绪；唐某认为，对方已欠付工资一年多，表现急躁焦虑，甚至在调解中还出言不逊，致使案件调解一度陷入僵局。

考虑到于某家在外地，为实质化解双方纠纷，让农民工能快速拿到钱，调解员当即决定利用“人民法院调解平台”进行远程调解，并告知双方可顺利获得手机登录线上调解平台微信小程序，就可实现足不出户即可享受纠纷化解的司法服务。

为实质化解决纠纷，调解员转变思路，采取单方调解，一方面做于某思想工作，引导其体谅农民工的不易，另一方面安抚唐某情绪，最终促成双方达成协议，即于某给付4500元工资，唐某主动放弃利息。

立案工作人员详细分析情况后，便立即开启涉农民工案件“绿色通道”，采取优先审查和优先处理，向其讲解“人民调解+司法确认”解纷方式的好处，并建议其走人民调解组织先行调解化解纠纷。