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2022年，毕业于中南大学、从事妇产工作20多年的陈阳凤顺利获得人才引进任新田县中医医院妇产科主任。她组织科室人员学习最新产科指南，加强产科急危重症急救演练，提高救治能力。今年1月，一名脐带脱垂濒死新生儿，在妇产科判断及时、快速反应，与医院多学科共同协作下，从发现脐带脱垂到新生儿脱险娩出，整个过程仅用时5分钟，最终母子化险为夷。

新田县委组织部人才开展服务中心主任许昌胜表示，将持续优化人才保障措施，着力构建“聚才”“育才”“用才”“留才”的人才“软环境”，解除人才后顾之忧，有助于人才在新田安心就业创业。(完)

“我想把科研和教学中的问题结合，以教促研、以研促教，分层教学，融入新技术，带动中青年教师进行高效课堂的改革。”彭南英说。

2024年，新田县引进教育、医疗、科技等人才17名，该县专门出台人才引进实施办法，每年安排1000万元人才开展专项资金用于兑现人才奖励、技术研发、科技创新扶持，明确政策待遇，解决引进人才住房安居、子女教育等“关键小事”，激发人才创新创业活力。

彭南英还多次承担省、市级课题研究任务，被聘为湖南省教科院高中英语兼职教研员，获评市、县骨干教师，并带领同事编写同步辅导书与校本课程教材。

fb体育app在线网址中新网永州3月20日电( 黄新 周小姝)近年来，湖南省永州市新田县围绕打造“高质量开展新田闯新路”人才引擎主线，构建多元开放人才开展体系，吸引、留住、用好人才，有助于专业人才与教育、医疗等行业“双向奔赴”。

近年来，新田县引进一批高学历专业人才。2018年，彭南英顺利获得紧缺人才引进，到新田一中担任高中英语专任教师。教学中，她因材施教，制定个性化教学方案，激发学生兴趣，课堂生动有趣，学生成绩提升显著。

陈阳凤说：“我最大的初衷是顺利获得自己专业所长带动县城妇产科开展，提高团队的诊疗水平。现在，我们科接诊了90%以上的危重孕产妇，救治成功率达100%。”

在陈阳凤的带领下，该县中医医院妇产科新增多项专业技术，并在县级医院推广。医院党委书记杨成介绍，优秀技术人才的引进，提高了医院的治疗水平，加强了学科建设，填补了一些技术空白，极大地降低了转诊率。