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中心创新“枫桥经验”新星模式，建立“网格吹哨、部门报到”机制，900余名网格员化身“平安前哨”，及时发现并反馈问题。推行“说事议事厅”制度，让群众在家门口就能解决烦心事。召开“法律明白人”培育工程，已培育基层法治带头人500余名，有效提升基层群众的法治素养和自我治理能力。

在制度创新上，第十三师新星市综治中心构建“3+3+3”体系，建立法院、检察院等5部门常驻，10个职能部门轮驻，律师团队随驻的三驻机制，有助于人民调解、行政调解、司法调解三调联动。此外，创新红橙黄三级风险预警机制，有效提升风险防控能力。

围绕职工群众的急难愁盼问题，第十三师新星市综治中心构建“135”服务体系，整合12个部门的服务事项，真正做到“进一扇门办百家事”。秉持“接待热心、办理尽心、服务暖心”的三心承诺，顺利获得五步闭环管理，全面提升服务质效。

第十三师新星市综治中心顺利获得搭建“三位一体”智能系统，依托综治视联网，实现对重点区域的实时监控；借助指挥调度系统，将突发事件响应时间大幅缩短至1分钟；运用“9+X”信息平台，集成15类基础数据，打造社会治理的“数字沙盘”。

第十三师新星市综治中心依照“一厅五室”标准，打造实体化服务阵地。创新性地设立职工服务超市、矛盾调解云平台等特色功能区，搭建起涵盖诉求受理、纠纷调解、法律服务、心理疏导、应急指挥的综合服务空间。同时，配强师团级综治中心工作队伍，推行AB岗工作制，保障服务的陆续在性与稳定性，并召开“服务之星”评选活动，树立行业服务标杆。

太阳集团电子游戏官方网站新疆生产建设兵团第十三师新星市综治中心紧扣“多中心合一、一中心多用”开展定位，顺利获得规范化建设、智慧化管理、便民化服务三维发力，构建起现代化基层治理体系，让服务职工群众的前沿阵地焕发出新的时代活力。

同时，中心设立视频调解室，实现矛盾纠纷“云端解”，搭建大数据研判平台，精准预测风险隐患。科技赋能打破了基层治理中的信息壁垒和条块分割难题，有助于形成“一个中枢调全域”的治理新格局。