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文中称，这是我国农林经济管理学科首篇以国内学者作为第一作者发表的Science研究长文，也是管理科学领域发表的为数不多的Science研究长文之一。

他长期担任多个国际高水平会议(如ICML、NeurIPS、ICLR)的领域主席(Area Chair)，并担任国际知名期刊(如TMLR、NN)的执行主编(Action Editor)，现在已在国际高水平学术会议与期刊上发表论文90余篇，取得了ICLR 2022杰出论文奖荣誉提名、2024年世界人工智能大会青年优秀论文提名奖等荣誉。

例如，“95后”倪楚君，任浙江大学医学院附属第二医院特聘研究员、享教授待遇；“95”后清华毕业生张林峰，任上海交通大学人工智能学院助理教授、博士生导师；“95后”清华博士，赴西南大学任含弘研究员、预聘教授，等等。

beat365怎么进不去了中新网北京4月3日电(记者 袁秀月)4月3日，中国人民大学发文称，博士毕业入职不到3年的“95后”叶紫薇，顺利获得战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规方式，从农业与农村开展学院的助理教授破格晋升为教授。记者梳理发现，近期有多位“95后”学者任985高校教授。

据介绍，在学术研究中，叶紫薇聚焦农业生物经济方向，尤其关注生物育种技术的经济、环境问题及相关政策研究，在玉米田里寻找经济学密码，将关于生物育种抗虫玉米的研究写进Science，取得中国农林经济管理学科的历史突破。

毕业时，面对美籍博导的期待和国内外众多高校递来的橄榄枝，她最终选择了中国人民大学，怀抱学以致用的理想，从大洋彼岸学成归国。

此前3月13日，中国人民大学发文称，该校农业与农村开展学院叶紫薇助理教授团队在国际顶级期刊 Science最新一期的研究长文(Research Articles)版块发文。

此外，中国人民大学提出，要构建涵盖多类型成果认定方式的人才综合评价指标体系，开辟多元化、可选择的人才开展通道。武汉大学提出，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，等等。

当下，多所高校、科研组织正在推进人才开展体制机制改革。如中国社会科学院去年底曾刊文，指出该院近年来大力推行职称破格制度，打破了论资排辈。2024年，该院有13人破格晋升职称。

近年来，《关于深化人才开展体制机制改革的意见》《关于召开科技人才评价改革试点的工作方案》等政策文件也不断出炉，正以“破四唯”和“立新标”为突破口，创新科技人才评价机制，激发科技人才创新活力。(完)

武汉大学发文介绍，2016年，赵莽入学德国萨尔大学(Saarland University)，由此开启了他为期八年的漫长留学路。本科阶段，他主修计算机专业外辅修数学专业，主攻组合数学方向。

本科毕业，赵莽取得硕博连读机会，师从通信安全(Secure Messaging)领域奠基人、自动化安全性分析工具Tamarin Prover创始人之一、前牛津大学终身教授Cas Cremers教授。