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禁微则易，救末者难。抓早抓小、防微杜渐，要始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围。严管就是对干部真负责，要敢于较真碰硬，明规矩于前，严落实于后，及时发现问题，勇于纠正偏差。尤其是对年轻干部要加强教育引导，让他们从进入干部队伍之日起，就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，养成在受约束的环境下干事的习惯和自觉。

推荐一个买球的外围网站中央八项规定每一条都聚焦具体问题，深入学习贯彻中央八项规定精神就应该从细微处着手，在日常中抓落实。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现干部身上出现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助，有助于防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。

新时代以来，党风廉政建设从小切口入手，坚持一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，既“由风查腐”又“由腐纠风”，久久为功，有助于中央八项规定精神深入人心。

好作风的形成非朝夕之功。常态化地抓，一点一滴地抓，党性党风党纪一起抓，紧抓不懈，才能不断化风成俗，让时代新风更加充盈。

一些党员干部“破纪”，多始于思想“破防”。抓早抓小、防微杜渐，要在立根固本上下功夫。党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长和职务的升迁自然提高。职位越高，工作时间越长，越要强化正心修身。对照中央八项规定精神要求，在思想政治上常常“三省吾身”，始终保持一颗敬畏心、平常心，心中有法纪、有组织、有人民，才能“小节”不失范，“大道”不偏离。

也要看到，一些错误认知仍然存在，纠治违反中央八项规定精神的行为仍需进一步澄清模糊认识。比如，有的认为和同乡、同学、同事、同行等喝喝酒是人情世故，结果抹不开面子而给人办事；有的对形势估计盲目乐观，觉得作风建设可以松口气、歇歇脚。事实上，一个人思想防线的松动，廉洁底线的失守，往往始于细节和错误认知。加强作风建设，有必要进一步澄清谬误、匡正风气，防微杜渐，筑牢防线。