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对症开方多元“调”。整合社区、街道、师市三级力量联合调处,按照矛盾纠纷化解难易程度,逐级启动调解机制。“小”矛盾纠纷,由网格员、社区工作人员进行调解;“大”矛盾纠纷由民警、司法干警、人民调解员加入进行调解;仍无法调解以及信访的,顺利获得用“社区吹哨、部门报到”机制,由街道领导牵头,组织相关职能部门、法律顾问、基层政法单位和涉事社区党组织成员召开联席会议,有助于矛盾纠纷化解。
助力网格联络“生力军”。依托2个社区,合理划分20个社区网格+13个专属网格,选派284名由社区“两委”、党员、志愿者、小区物业工作人员等为主的网格员队伍,围绕网格员业务提升要求,邀请司法、公安、律师等专业力量,对党员、网格员等群防群治力量不定期召开业务培训。共组织培训12场次,覆盖852人次。
提升人民调解“先锋军”,探索矛盾纠纷调处新模式。持续有助于退休干部、律师及行业专业人员担任专职调解员,动员辖区退役军人、“双报到”党员、“五老人员”、志愿者等加入兼职调解员队伍,充实人民调解队伍,因地制宜打造出“秋水百姓说事点”、“晓莉调解室”、妇女儿童维权工作站等品牌,让群众参与协商、决策、管理和监督,持续探索基层治理共建共治共享新模式。
买足球软件app推荐近年来,新疆生产建设兵团第十师北屯市军垦街道紧扣新时代“枫桥经验”核心要义,以高质量党建为引领,针对辖区流动人口多、出租房屋多、建筑工地多、行业场所多的实际情况,充分发挥基层“网格化”治理优势,打造“一站式”矛调平台,探索出“133”矛盾化解工作法,全力提升基层社会治理效能。
军垦街道以实现“四有四化”为目标,整合资源、人员与设施,有助于“5+1+N”综治中心规范化建设与实体化运行,实现群众矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决,畅通服务群众“最后一公里”。秉持“党建+网格化+信息化”模式,将网格与居民团支部融合,构建街道、社区、居民团支部、网格员“四级”网络体系,形成矛盾纠纷联调格局。近三年,摸排群众诉求725件,化解率达100%;处理矛盾纠纷236件,化解率98%,包括兵团督办信访案件2件,民生、劳动争议等各类纠纷均得到妥善解决。
重心前移主动“排”。街道党工委班子及相关部门人员落实“进圈入群”,利用人民调解员等力量深入小区,排查常见及重点领域矛盾纠纷,近年来共排查12次,覆盖4.5万人次。
筑牢法治人才“主力军”。整合法律明白人、民警、司法干警、法律顾问等,借助讲座、会议、宣传阵地及节日活动召开普法,打造线上“万姐说‘典’法”品牌。近年来,召开普法91次,接受咨询130余次,发放资料2.8万份,制作视频30期,浏览量14.7万余次。
联动研判有效“防”。对排查发现的问题,联合派出所、司法行政工作室、综治中心、社区实行“周研判、月总结”会商研判机制,分析原因,研判开展趋势,分级分类采取措施,精准消除矛盾隐患,切实做到横向到边、纵向到底、不留死角、不留盲区。
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