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善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和开展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，关键要精准选人用人。一方面，要坚持重实干、凭实绩用干部，经常性、近距离、多角度、有原则地接触考察干部，既看“一时”也看“一贯”、既看“显绩”也重“潜绩”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，有助于形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。另一方面，事业开展向前，探索就有可能失误、做事就有可能出错，只有允许试错、宽容失败，改革才能永不停顿，必须坚决落实“三个区分开来”要求，更好激发广大党员、干部的持续性、主动性、创造性。同时，要依法依规严肃查处诬告陷害行为，向泼脏水行为坚决“亮剑”，用信任和保护让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛开拓奋进、锐意进取。

理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，首要的是筑牢理想信念之基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟蕴含其中的崇高政治理想、鲜明人民立场、强烈历史担当，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，切实做到为官一任、造福一方，持续激发改革攻坚、担当作为的内生动力。同时，用好党史教科书，主动从党的百余年奋斗史中寻经验、求规律、启智慧，在思想上正本清源、固本培元，时刻牢记“我是组织的人”，恪守入党誓词、加强党性修养、严守党规党纪、砥砺忠诚品格，不忘“来时路”、不停“脚下步”，以时不我待的责任感、躬身入局的紧迫感投身到中国式现代化建设伟大实践。

越是担子重，越要爱护挑担人。各级党组织要加大关心关爱力度，持之以恒纠治形式主义，为基层减负松绑，在政治上多激励、工作上多支持、待遇上多保障、心理上多关怀，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。对于受处分的干部，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，既打“板子”也开“方子”，常态化进行回访教育，持续加强思想引导和正面疏导，帮助“跌倒”干部重新站起来，有助于其从“有错”向“有为”转变。

b体育平台登录习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调：“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。”党的纪律是约束言行的“紧箍咒”，也是干事创业的“护身符”。新的赶考路上，广大党员、干部必须有畏更有为，既牢固树立和践行正确政绩观，以党章党纪党规为标尺立身正行，始终知敬畏、存戒惧、守底线，又真正担得起重任、干得了实事、造福于人民，凝心聚力有助于改革行稳致远。

木受绳则直，金就砺则利。干事担事，是干部的职责所在。但干事担事不是随心所欲、肆意妄为，只有把党的纪律挺在前面、责任抓在手中，清白做人、勤恳做事，才能始终做到忠诚干净担当。由此观之，从严管理监督和鼓励担当作为是内在统一、相互促进的关系。严管的目的不是让人瞻前顾后、畏首畏尾，也不是搞成暮气沉沉、无所作为的“一潭死水”，而是要在明方向、立规矩、强免疫中营造持续健康的政治生态和干事环境，寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上，以新作风、新作为有助于改革开展事业取得新成效、新气象。但现实中，有一些干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”、信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”、追求“为了不出事，宁可不干事”等。凡此种种，都是不担当、不作为的表现，“病根”在于理想信念缺失，在于不能正确认识从严管理监督和鼓励担当作为的关系，长此以往必定贻误事业开展、影响工作成效、损害党的形象。