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一纸协议如何兑换“真金白银”？针对调解协议的执行难题，县法院现场启动司法确认程序，由法官现场召开司法确认，后续按照“电子签章＋在线送达”流程，让24名劳动者足不出户便可领取生效裁定。

星空体育入口app4月7日，在四川省绵阳市三台县综治中心，24份调解协议如数发放到群众手中。这场因企业欠薪引发的纠纷，在三台县综治中心、三台法院、县人社局及基层调解组织等部门的联合调解下，仅用1个工作日便达成协议并进行了司法确认。

为实质化解该群体劳资纠纷，维护劳动者合法权益。三台法院收案后第一时间向县综治中心报告。县综治中心立即统筹县法院、县人社局、北坝镇人民调解委员会会商研判，共同梳理争议焦点，就调解前端介入、中端联动化解、末端闭环处置等方面进行协商联动，拟定调解方案，并实行现场调解方案推演。

“司法确认有三大优势，一是效率高，没有一审、二审的繁琐程序，法院收到当事人的司法确认申请，除特殊情况外，会在3日内决定是否受理，受理后15日内作出是否确认的决定。二是不收费，申请司法确认的案件，法院不收取任何费用，有效降低群众的诉讼成本。三是可执行，经过司法确认后，法院会对调解协议出具裁定书，赋予调解协议强制执行力，达到与判决书同样的法律效果。”该案主办法官赵青海介绍到。

数月前，三台某包装公司因经营不善，企业业务基本停滞，与一百来名员工解除劳动关系。其中24名超龄劳动者因劳动仲裁程序无法解决其诉求，遂向法院提起诉讼。

“调解协议司法确认是什么程序？”“司法确认收不收费用？”“一站式中心调解有什么优势”？群众在微信群里咨询到。面对这些问题，县法院工作人员及时回应、耐心解答。

在综治中心，法官、调解员与群众面对面研讨，再次现场普法答疑，向劳动者释明相关法律规定，同时向企业阐明恶意欠薪的法律风险，引导双方理性协商，采取“调解指导+法律释明”的双轨策略，有效避免了矛盾激化，也使现场纠纷化解及协议签订工作有序召开。最终，该案24名群众与企业意见达成一致并签署调解协议。

一时间，微信群里因为“专业人士”的普法和答疑变得活跃起来，对于能拿到应得的劳动报酬，大家更加有信心了。顺利获得法律宣传，劳动者对“一站式”调解的概念更加清晰，为后续的调解工作奠定了良好的基础。

“真好，几小时就解决了我的烦心事。”“三台这个综治中心搞得好，非常方便我们群众。”“今后大家有矛盾纠纷，都可以到综治中心来解决了”。领取协议后，群众纷纷点赞。